Travailler chez SpringFive

Un environnement convivial et stimulant pour apprendre le métier de consultant.

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Un environnement stimulant

Les nouveaux arrivants sont formés aux fondamentaux de la plateforme. La montée en compétence continue ensuite sur les projets grâce à un management de proximité.

Une diversité de missions

Nous travaillons avec des clients de toutes tailles et de toutes industries. Expérience utilisateur, optimisation des processus, qualité des données, intelligence artificielle, marketing automation : les sujets sont riches et variés.

Un tremplin pour sa carrière

Apprendre le métier de consultant, c'est aquérir des compétences d'analyse, de synthèse et de management qui offrent de nombreux débouchés quelque soit la suite que l'on souhaite donner à sa carrière.

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Notre engagement

Depuis sa création, SpringFive reverse tous les ans une partie de ses bénéfices à des oeuvres caritatives

Au travers des partenariats, nous nous faisons évoluer le cadre permettant à nos consultants de s'engager directement ou indirectement pour les causes qui nous tiennent collectivement à coeur.

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Les entretiens — Comment ça se passe ?

Nous cherchons tous types de profils. Une attention particulière est portée à la posture ainsi qu'à la capacité à articuler des raisonnements clairs, synthétiques et précis.

1

Entretien RH — Nous parlerons de vous à travers vos expériences marquantes, discuterons de vos aspirations et motivations, et répondrons à vos questions sur SpringFive.

2

Entretien opérationnel — Nous évaluerons vos capacités de raisonnement à travers une mise en situation tirée d'un cas réel ainsi que des exercices de logique.

Lire aussi les guides d'entretien :
→ Les exercices de logique
→ Les études de cas

3

Confirmation — Ce troisième entretien aura pour but principal de clore le processus de recrutement en évoquant tous les points jugés nécessaires par le candidat ou les associés.